▲家政服務業發展領導小組成員赴省婦聯“好蘇嫂”婦女培訓學校家政服務公司考察學習。

▲家政服務業發展領導小組成員察看家政服務中心建設情況。

在扶貧工作推進中，部分青壯勞力因家中老人生病臥床或父母年邁需要照應，無法外出務工，為切實地解決貧困家庭失能老人照料困難這一問題，我縣從家政服務入手，重點做好“一老”“一小”“一病”“一高端”四類人群服務，輔以政府養老的訂單服務、粘性服務、拓展服務等，努力滿足群眾對美好生活的新期待。

近年來，我縣針對部分婦女年齡較大、技能缺乏、家庭需要照應等實際問題，努力探尋適合農村留守婦女就業方式，通過走訪、調研、座談、考察等，嘗試以婦聯牽頭、國企承建的形式，形成政府牽頭、社會力量廣泛參與的，推進家政服務產業發展的新路徑。

今年以來，我縣黨代會、人代會明確提出，“要發揮婦聯在家政服務業發展中牽頭作用”，并納入2018年20項民生實事項目，推進建設家政這個朝陽產業、愛心產業，為廣大婦女搭建創業就業的平臺。通過技能培訓，讓留守婦女實現“家門口”的就業。

建組織，形成部門聯動機制。我縣成立家政服務業發展領導小組，并起草了相關實施意見，規范指導我縣家政服務業工作；建立由民政局、人社局等11個部門、單位在內的家政聯席會議制度；結合百佳月嫂的評比工作，排定全年為民家政服務業的月度工作計劃，按序時推進為民家政各項工作。縣民政、總工會、殘聯、婦聯、衛計、老干部等單位，將出臺相關購買服務、粘性服務，扒排購買服務人員名單，納入全縣家政服務系統。縣婦聯牽頭做好家政人員和雇主家庭的“雙把關”。縣人社、商務、安監、婦聯等部門進一步做好資源整合，聯合做好家政行業的監管和家政人員的培訓。婦聯、人社、總工會等部門要做好月嫂等家政人員的技能競賽，評好百佳家政服務員，講好家政人員的故事。

高起點，建立精細管理體系。為增強我縣家政服務知曉率、認知度，彰顯品牌的獨特價值，縣婦聯通過網絡征集、專家建議等甄選“射陽好阿姨”家政服務品牌。目前，“射陽好阿姨”形象Logo也已面向全國征集。立足政府的各項惠民政策，研討家政采購服務，抓好延伸服務、粘性服務、拓展服務，進一步增強家政服務的造血功能。正在與蘇州居家樂公司、巾幗西麗公司等全國知名企業，洽談合作事宜，規范與知名家政公司合作協議中的職能定位、權利義務清單、違約清單，做到品牌融合、管理融合、經營融合。建好各項規章制度，規范各項管理制度、規范服務流程，將實行大數據管理，形成精細化管理的體系。

▲家政服務培訓班學員正在練習嬰兒被動操。

▲家政服務培訓班學員正在認真學習相關理論知識。

▲▼杭州巾幗西麗集團家政學校講師正為學員講授保潔實操課。

強素質，提升業務技能培訓。家政品牌在于服務質量和服務水平，每一位阿姨都是射陽家政的形象和窗口。培訓上，始終堅持最嚴格的選拔、最優秀的師資、最詳實的課程、最嚴厲的考核。特邀巾幗西麗集團家政學校講師團，于5月7日開辦了射陽縣婦聯2018年首期家政服務培訓班，來自全縣的47名學員參加了家政保潔、母嬰護理、中式烹飪的培訓并進行了技能考試。6月初省婦聯“好蘇嫂”培訓學校將赴射陽進行第二期的月嫂專項培訓。

創品牌，造濃家政宣傳氛圍。縣婦聯牽頭、國投承建，以高質量培訓、精細管理、員工制的模式，通過金牌月嫂、五星級家政服務員的輸出，增設私廚服務等形成特色服務，全力打造射陽好阿姨品牌。積極開展新春現場招聘會、迎“三八”促進婦女返鄉就業創業等活動；利用“射陽女性”微信公眾號、網站、婦聯工作群等，廣泛宣傳身邊的金牌月嫂等創業典型；結合“大走訪大調研大討論”活動，全縣各級婦聯通過入戶走訪、發放調查問卷等方式，問明情況，問清需求，問準對策；為節點化推進，結合縣“兩辦”督查，目前縣婦聯已編印《全縣家政服務業推進工作情況匯報》19期，在全縣初步形成關注家政服務業、尊重家政服務員的氛圍。

本版攝影：單雪艷 彭嶺